The House of NowLaten we kennismaken ↗
← Alle thema’s

Veiligheid en gedrag

Veiligheid zit ook in de keuzes van alledag.

Iemand aanspreken, een twijfelachtige situatie bespreken of hulp vragen. Juist in die dagelijkse momenten krijgt veilig werken betekenis. Wat helpt mensen om verantwoordelijkheid te nemen?

Bespreek jouw vraag ↗

Begrijpen waarom mensen doen wat ze doen

Voordat we een workshop of programma ontwikkelen, wil ik weten wat er speelt. Welk gedrag zien jullie, wat zou je daarvoor in de plaats willen zien en wat maakt dat lastig? We kijken ook naar de omstandigheden: gedrag vindt altijd plaats in een context. Dat helpt om de juiste aanpak te kiezen.

Herkenbare situaties als vertrekpunt

Ik vertaal veiligheidsvraagstukken naar situaties die mensen herkennen uit hun eigen werk. We onderzoeken verschillende perspectieven en maken bespreekbaar welke impact keuzes hebben op de eigen veiligheid en die van anderen. Zo ontstaat een gesprek waaraan mensen vanuit hun eigen ervaring kunnen bijdragen.

Van een workshop tot een veiligheidsprogramma

Ik ontwikkel en begeleid workshops, veiligheidsdagen, veiligheidsweken en themasessies. Ook een enkele meeting kan een goed begin zijn. Willen jullie het programma met eigen mensen uitvoeren? Dan kan ik een train-de-trainer verzorgen, zodat interne begeleiders voorbereid zijn op hun rol en het gesprek met hun collega’s.

Een veiligheidsboodschap laten landen

Bij de introductie van een nieuwe Safety Manual ontwikkelde ik een programma voor contractors. De vraag was hoe we hen konden laten kennismaken met de nieuwe werkwijze. Door de boodschap te vertalen naar de doelgroep en een gezamenlijke aftrap te verzorgen, kreeg de introductie een vorm die aansloot bij hun werk.

Wat we willen bereiken

De begeleiding is erop gericht dat mensen meer openstaan voor het perspectief van collega’s en beter begrijpen wat hun gedrag voor anderen betekent. Dat ze verantwoordelijkheid nemen, eerder iemand aanspreken en twijfel bespreekbaar maken. We bepalen vooraf welk gedrag in jullie situatie het verschil kan maken.

Welk gedrag wil jij in beweging brengen?

Vertel me wat er speelt. Dan kijken we samen welke aanpak past.

Laten we kennismaken ↗