Één van de belangrijkste waarden als leider vind ik ‘walk the way you talk’. Doe je dit niet, dan ben je volstrekt ongeloofwaardig. En dat geldt dus ook voor mij. Om zelf op het gebied van persoonlijk leiderschap on top te zijn lees ik veel boeken naast de cursussen en opleidingen die ik doe.
Een tijd geleden kwam een boek voorbij in een appgroep die er voor mij uitsprong ‘Het Presence Proces’ van Michael Brown; een heel integer en mooi boek over aanwezig zijn in het nu en om vanuit dat nu meer bewuste en responsieve (i.p.v. reactieve) keuzes te maken. Echt nog een hele uitdaging, want er zijn genoeg dingen die mij triggeren (mijn jongste dochter bijvoorbeeld die elke ochtend 30 minuten nodig heeft om haar sokken aan te doen….adem in, adem uit). Maar zo on point en belangrijk om te doen.
Want echt leiderschap is doen wat jou en je team helpt om te groeien. Om uit je eigen referentiekader en je eigen tunnelvisie te stappen en te kijken naar het grote plaatje en jezelf af te vragen; wat is er nu nodig? Daar kan kennis en training je enorm bij helpen. Dit geeft je de handvatten om te herkennen wat er beter kan en hoe je vervolgens de situatie constructief kan aanpakken.
Maar het echte werk zit hem vooral in steeds weer bewust zijn van wat er in jezelf gebeurt en jezelf te checken op sluimerende oordelen en aannames. Hoe verleidelijk is het om rücksichtsloos mailtjes te beantwoorden, lastige vragen direct te beantwoorden om er vanaf te zijn en keuzes te maken die je baas blij maken, maar wellicht niet het grote geheel dienen. Hiermee bewust aan de slag gaan vergt oefening en consistentie; elke dag weer een beetje meer bewust. Bouwen aan dat fundament, zodat je kan leiden vanuit je eigen House of Now!